AVIS DE RECRUTEMENT D’UN-E (01) SUPERVISEUR(E) PROTECTION POUR LE COMPTE DU PROJET « PROJET HUMANITAIRE INTEGRE POUR LE RENFORCEMENT DE LA RESILIENCE DES COMMUNAUTES VULNERABLES DANS LES COMMUNES DE TOUGAN, NOUNA (REGION DE LA BOUCLE DU MOUHOUN) DE LA CROIX-ROUGE BURKINABE
- CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Projet humanitaire intégré pour le renforcement de la résilience des communautés vulnérables dans les communes de Tougan, Nouna (région de la Boucle du Mouhoun » sur financement du Fonds Régional du Sahel (SRF), la Croix-Rouge Burkinabè souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un-e (01) Superviseur(e) Protection
- MODE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DE DOSSIERS
Les demandes de candidatures se feront exclusivement à l’adresse suivante : https://recrutement.croix-rouge.bf au plus tard le 26 juin 2025
Poste N°2 : Un-e (01) Superviseur(e) Protection
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- RENSEIGNEMENTS GENERAUX
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Titre
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Superviseur-e Protection
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Supérieur Hiérarchique
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Chef de projet
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Type de contrat
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Contrat à durée déterminée
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Durée
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12 Mois renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds
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Lieu d’affectation
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Boucle du Mouhoun (Nouna ou Tougan) avec de fréquent déplacement sur le terrain.
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Date de prise de fonction
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ASAP
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- PROFIL ET QUALIFICATION REQUIS
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en Sociologie, psychologie, travail social ou équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre d’activités de protection de populations vulnérables dans un contexte humanitaire ;
- Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’activité de sensibilisation, d’écoute et de prévention ;
- Connaitre les problématiques liées à la protection des enfants ;
- Connaitre les problématiques liées à la protection des populations déplacés ;
- Connaître l’élaboration et l’analyse des Plans Individuels des Enfants ;
- Être capable de gérer une équipe d’animateurs et de volontaires ;
- Avoir une la maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet) est une exigence du poste ;
- Avoir une expérience de travail/volontariat/stage avec la Croix-Rouge est un atout.
Compétences transverses :
- Capacités à communiquer de façon explicite ;
- Avoir une bonne capacité d’entretien des relations formelles avec les membres des autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux ;
- Avoir des connaissances sur les Violences basées sur le genre, protection des enfants contre les abus et l’exploitation sexuelles,
- Faire preuve de polyvalence ;
- Capacités d’adaptation et de flexibilité ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacités à s’organiser.
- Respect de la hiérarchie et des priorités de la société nationale
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Capacité d’organisation
- Bonnes capacités de communication et pédagogie
- Flexibilité et diplomatie
Capacité à travailler sous pression et avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles.
- MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef de projet et en étroite collaboration avec la coordonnatrice Protection et éducation de l’enfance, le/la superviseur-e Protection aura pour principale responsabilité d’assurer la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités du projet. Il devra :
- 1: Conduire l’identification des enfants vulnérables bénéficiaires de l’accompagnement du projet dans les zones d’intervention du projet ;
- Organiser avec les animateurs et les volontaires les activités d’identification des bénéficiaires ;
- Tenir à jour une fiche d’identification pour chaque bénéficiaire ;
- Mettre en place un dispositif d’identification des bénéficiaires qui implique les pairs et les Réseaux Communautaires de Protection des enfants dans chaque village d’intervention ;
- 2: Organiser les activités de sensibilisation des bénéficiaires directs et indirects ;
- Planifier avec les animateurs et les volontaires les activités de causerie éducative en faveur des bénéficiaires directs et indirect dans chaque zone ;
- Organiser des dialogues communautaires avec les communautés sur des thématiques de leur choix ;
- Organiser les activités d’information éducation communication en faveur des parents, des enfants et des populations de chaque village ;
- Organiser des jeux et loisir avec les communautés pour promouvoir la cohésion sociale ;
- 3: Assurer la mise en œuvre des activités d’autonomisation des enfants et des femmes ;
- Identifier en accord avec les communautés, des enfants vulnérables pour la scolarisation/la formation professionnelle ;
- Effectuer le processus de placement en formation, d’inscription scolaire ainsi que d’encadrement des enfants dentifiés ;
- Organiser le suivi des enfants scolarisés ou en formation professionnelle dans les écoles et dans leurs lieux de formation ;
- Identifier/Référer les cas de VBG ;
- Accompagner la prise en charge des cas de VBG.
- 4: Organiser les communautés pour faire face aux abus et violences faite aux enfants.
- Mettre en place/ Renforcer avec les communautés de chaque village un système de protection des enfants vulnérables ;
- Identifier avec les communautés, les cas qui nécessitent un accompagnement psychosocial et les référer vers les structures compétentes ;
- Créer et animer les cadres de rencontre des structures communautaires mises en place ;
- Proposer avec les structures communautaires des solutions pour la prise en charge des enfants et leur réinsertion sociale ;
- Orienter en fonction des besoins, les enfants vers d’autres structures communautaires ou institutionnelles pour une prise en charge sociale ;
- Organiser des rencontres avec les leaders communautaires dans chaque zone ;
- 5: Développer le partenariat avec les autres acteurs qui interviennent dans le domaine ;
- Identifier les différents acteurs en vue de la collaboration pour la protection des enfants ;
- Participer aux réunions avec les partenaires locaux ;
- Organiser des rencontres avec les partenaires ;
- Organiser des cadres de concertation et de référencement avec les partenaires intervenant dans le domaine de la protection des enfants ;
- Appuyer la mise en place et le fonctionnement dans chaque zone, un réseau communautaire dans le cadre de la protection des enfants ;
- 6: Rendre compte de l’avancée des activités dans sa Zone
- Collecter et analyser les données et les informations relatives à la protection de l’enfant, à la santé mentale et à la pratique des soins en faveur des enfants ;
- Rédiger des rapports narratifs selon un tableau d’indicateurs précis élaboré avec sa collaboration ;
- 7: Coordonner les actions du projet pour le volet Protection des Enfants
- Organiser les activités de l’équipe d’animateurs/volontaire ;
- Organiser des séances de travail avec l’équipe chargée de la protection des enfants ;
- Participer aux cadres de rencontre avec le l’équipe Projet ;
L'agent réalise ces tâches en respect du Code Conduite du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et des procédures internes de gestion du projet. Il (elle) pourra être amené à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre du projet ou d’autres projets de la Croix-Rouge Burkinabè par son Supérieur hiérarchique ou par le Secrétaire Général.
- VI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, test pratique et entretien oral avec un jury.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone.
- RESERVE
La Croix-Rouge Burkinabè se réserve le droit de ne donner suite à tout ou une partie du présent appel à candidatures.
- NOS ENGAGEMENTS
La Croix-Rouge Burkinabè s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture et sans distinction aucune.
En rejoignant l’équipe de la Croix-Rouge Burkinabè le/la candidat(e) recruté(e) s’engage à respecter scrupuleusement :
- Le code de conduite
- La politique de lutte contre les exploitations et les abus sexuels
- La politique de lutte contre la fraude et la corruption
- La politique de protection des enfants et des jeunes
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
N.B : La Croix-Rouge ne perçoit aucun frais tout au long de la procédure de recrutement.
« La Croix-Rouge Burkinabè pratique une tolérance zéro contre les abus sexuels »
