AVIS DE RECRUTEMENT D’UN-E SUPERVISEUR-E WASH ET INFRASTRUCTURES (GENIE CIVIL ET HYDRAULIQUE) POUR LE COMPTE DU PROJET PAAEHA DE LA CROIX-ROUGE BURKINABE

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’amélioration de l’accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement au profit des populations vulnérables de la ville de Dédougou, au Burkina Faso », financé par l’Union Européenne, la Croix-Rouge Burkinabè souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Superviseur(e) WASH et infrastructures (génie civil et hydraulique).

2. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

• III. PROFIL ET QUALIFICATION REQUIS

• Qualifications et expériences requises
• Avoir au moins une licence (Bac+3) en génie civil et hydraulique, eau et assainissement, ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d'expérience confirmée dans la gestion et supervision de projets WASH et infrastructures, idéalement dans un contexte humanitaire ou de développement ;
• Avoir une expérience avérée dans la conception des spécifications techniques d’ouvrages hydrauliques et dans la coordination de travaux de réalisation d’infrastructures hydrauliques;
• Avoir une maîtrise des normes techniques en eau, hygiène et assainissement (Normes nationales et normes sphères) ;
• Avoir des connaissances sur les principes humanitaires, les normes Sphère, le NEXUS Humanitaire, Paix et Développement ;
• Avoine une bonne connaissance des approches participatives et de la sensibilisation communautaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, d´autres logicielles de conception) ;
• Avoir une expérience professionnelle/volontariat/stage avec la Croix-Rouge Burkinabè serait un atout.

Aptitudes personnelles :

• Capacité à élaborer et suivre des plans techniques et des budgets ;
• Être capable de s’adapter à un environnement dynamique ;
• Avoir une excellente maitrise du français oral et écrit ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et d'initiative ;
• Sens de la Confidentialité ;
• Excellentes capacités de communication, de formation et de gestion financière (pouvoir exploiter et suivre le budget d'un projet) ;
• Aptitude au travail en équipe et à la gestion des relations avec divers partenaires ;
• Aptitude à effectuer des déplacements fréquents en milieu rural.

• IV. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Superviseur WASH/Infrastructures aura pour principale mission d’assurer la coordination des activités opérationnelles et du suivi technique de la réalisation des infrastructures. A ce titre, il est chargé de :

Responsabilité 1 : Conception, Coordination et supervision des travaux d'infrastructures :

• Concevoir les spécifications techniques pour réalisation d’infrastructures hydrauliques (cadres de devis, cahiers de charges, plans architecturaux, etc…) ;
• Assurer la planification et le suivi opérationnelles des activités terrain ;
• Planifier, coordonner et superviser les travaux de réalisation d’infrastructures hydrauliques (forages, équipements de points d’eau, latrines, aménagements, ouvrages connexes) ;
• Veiller au respect des normes techniques et de qualité dans la réalisation des infrastructures ;
• Assurer le suivi des prestataires et contrôler l'avancement et la conformité des travaux ;
• Planifier et suivre les activités des animateurs et Volontaires Croix-Rouge ;

Responsabilité 2 : Formation et sensibilisation :

• Contribuer aux renforcements des capacités des animateurs et Volontaires Croix-Rouge ;
• Organisateur et animer des sessions de formations et de sensibilisations des bénéficiaires sur l'hygiène, l'assainissement et les bonnes pratiques WASH ;
• Promouvoir les comportements favorables à la santé dans les communautés bénéficiaires ;
• Accompagner les équipes terrain et les bénéficiaires dans la gestion durable des infrastructures WASH.

Responsabilité 3 : Suivi et reporting :

• Assurer le suivi technique et administratif des activités WASH ;
• Rédiger des rapports réguliers sur l'état d'avancement des activités et contribuer aux activités de rapportage du projet ;
• Proposer des ajustements et des solutions en cas de difficultés rencontrées.

Responsabilité 4 : Collaboration et représentation :

• Travailler en collaboration étroite avec les équipes de projets, partenaires locaux, autorités et communautés ;
• Représenter la Croix-Rouge Burkinabè lors des réunions techniques et de coordination liée aux activités WASH et infrastructures.

Questions diverses

Il/elle pourra être amené(e) à effectuer toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences par son Supérieur hiérarchique ou le Secrétaire Général.

5. MODE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT DE DOSSIERS

Les demandes de candidatures se feront exclusivement à l’adresse suivante : https://recrutement.croix-rouge.bf au plus tard le 03 avril 2026

• VI. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et d’un entretien oral avec un jury.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

7. RESERVE

La Croix-Rouge Burkinabè se réserve le droit de ne donner suite à tout ou une partie du présent appel à candidature.

8. NOS ENGAGEMENTS

La Croix-Rouge Burkinabè s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture et sans distinction aucune.

En rejoignant l’équipe de la Croix-Rouge Burkinabè le/la candidat(e) recruté(e) s’engage à respecter scrupuleusement :

• Le code de conduite
• La politique de lutte contre les exploitations et les abus sexuels
• La politique de lutte contre la fraude et la corruption
• La politique de protection des enfants et des jeunes

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »

N.B : La Croix-Rouge ne perçoit aucun frais tout au long de la procédure de recrutement.

« La Croix-Rouge Burkinabè pratique une tolérance zéro contre les abus sexuels »